吸引152万“新黄石人”！这份就业答卷暖心97国际游戏app-又给力

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　　在黄就业创业，较“十三五”增长3倍，平均每4名在黄高校毕业生至少有1人留黄发展。

　　打造“大数据+小网格+好阿姨”家门口就业服务模式，对重点群体实行红黄蓝“三色图”动态管理。

　　累计帮助13.24万名城镇失业人员、6.15万名就业困难人员实现再就业，零就业家庭保持动态清零。

　　“才聚东楚·点石成金”“大学生黄石就业行”“院士专家企业行”等活动常态化开展，构建高层次人才、青年人才、技能人才梯次分明的引育体系。

　　创新“链主引领+项目化”工匠培育模式，全市技能人才总量达32.4万人，高技能人才占比34.85%，排名全省第一。

　　在全省率先开展事业单位岗位聘用能上能下改革，出台服务民营企业职称评审措施，率先下放中级职称评审权限。

　　专业技术人才总量22万人，高级职称人才占比11.2%以上，人才密度全省第一。

　　打造“智慧人社”服务体系，创新构建“一湖三链”数智就业平台，融合15家民生数据29.76亿条。

　　以社区为触角延伸到153个就业网点，就近服务群众9.4万人次，相关经验在全国推广。

　　建成全省首个“24小时人社便民e站”，集成200余项服务，依托社银合作网点织密“15分钟”人社经办服务圈

　　实现222项政务服务一窗通办，55项事项权限直接下放区级实施，市区同权、全城同办、服务同标。

　　黄石的就业之路是一条扩容、提质、增效、暖心的实干之路站在新起点黄石将继续搭平台、送岗位、优服务、促匹配让就业春风吹遍东楚大地助力更多劳动者